Как бороться с людьми-раздражителями.
В современном обществе изо дня в день нам приходится сталкиваться с разными людьми. В транспорте, на работе, в магазине, в компании друзей. И порой те люди, с которыми по воле случая нам приходится сталкиваться, не всегда приятны. Даже более того, они просто раздражают. Но, находясь на работе, к примеру, и делая одно дело, крайне трудно и не выгодно портить отношения с человеком раздражителем. Здесь весьма будет кстати старая добрая фраза – «если не можешь изменить ситуацию, измени отношение к ней». Да, на первый взгляд эта избитая фраза не...
Прощать ли обман?
С таким явлением, как обман, неминуемо сталкивался каждый человек. Но не так страшен сам его факт, как то, что человеку, который не заслужил этого, продолжают доверять. Чаще всего лгуны и врунишки обманывают близких и родных, поскольку они не ожидают такой низости и не подозревают об этом. Проще всего обмануть тех, кто настроен доверять. Но именно это и является самым подлым в такой ситуации. Нужно ли прощать факт обмана, если его все-таки раскрыли? Получится ли у обманщика понять свою вину и исправиться, а у вас – попытаться поверить ему...
Защита от «начальника-вампира»
В чистом виде энергетический вампир встречается редко. А «начальник-вампир» (разновидность вампиров) — очень даже частый случай. Одни начальники ведут себя агрессивно, кричат, ругаются, унижают. Подчиненный испытывает страх, злобу, ненависть, бессилие. А «начальнику-вампиру» только это и нужно. Он питается отрицательными эмоциями, у него обязательно после скандала улучшается настроение, станет дружелюбнее, вежливее. Подчиненный пойдет на свое рабочее место в стрессовом состоянии. Другой начальник не будет оскорблять, но расскажет...
Поведение в конфликте
Согласно теории К. Томаса, существуют пять стратегий поведения в конфликтной ситуации. Для того, чтобы сохранить отношения в семье и перестать ссориться, необходимо понять, как Вы и Ваш собеседник настроены на разрешение спора и, выбрав, нужную стратегию, решить вопрос мирно. К. Томас рассматривает поведение по двум составляющим — ориентация на собственные интересы и ориентация на интересы другого. 1. Принуждение (соперничество). Стремление выиграть в споре, не заботясь о благополучии другого. 2. Уход (невмешательство). Человек старается...
- Как бороться с людьми-раздражителями.
- Прощать ли обман?
- Защита от «начальника-вампира»
- Поведение в конфликте
- Кризис сорока лет у мужчин. Как его пережить.
- Количество сахарного сиропа для пополнения кормовых запасов
- Проверка качества сахара для изготовления сиропа
- Человек жаждет духовной гармонии
- Мужчина и намеки или почему все так банально.
- Замуж за чилийца
- Ленивые не достигают успеха — миф или факт?
- Как перестать гробить свою жизнь спорами.
- Учимся быть счастливыми. Любите себя.
- Учимся быть счастливым. Живите сейчас.
- Развивайте позитивное мышление.
- Несколько способов защиты от энергетических вампиров
- Защита от энергетического вампира, под маской друга
- Как победить депрессию осенью.
- Как реагировать на грубость?
- Как преодолеть апатическое депрессивное состояние. (Шуточная версия)
- Отношения со свекровью
- Старость – это не приговор.
- Мужские слабости
- Как правильно выйти на примирение.
- Глобальные проблемы человечества
- Как научиться общаться с людьми.
- Сравнивать ли ушедших людей с новыми?